为全面推进绩效管理综合改革工作，助力高水平体育大学建设，8月28日下午，沈阳体育学院绩效管理综合改革工作推进会在办公楼三楼大会议室召开。学校党委常委、副院长马艳红出席会议并讲话。发展规划处（学科建设处）处长董传升主持会议，专项工作组牵头部门及主要配合部门负责人参加会议。

马艳红指出，绩效管理综合改革是对学校管理体制机制的进一步优化，要充分认识改革重要意义，切实增强责任感和使命感；要聚焦重点任务，高质量推进绩效管理综合改革；要强化责任担当，以务实作风确保改革任务落地落实。

董传升介绍了相关高校绩效管理改革经验及对学校的借鉴启示，系统解读了《沈阳体育学院绩效管理综合改革工作方案》的总体框架、任务分工和工作要求，进一步明确了各部门的工作任务与推进方向。

与会部门负责人围绕改革落地难点堵点、当量核算办法等进行了充分交流研讨，结合实际工作提出了建设性的意见建议，进一步完善了工作思路与举措。

本次会议进一步统一了思想认识、明晰了工作任务、凝聚起改革推进的思想共识，为后续改革落地实施打下坚实基础。学校将以本次改革为契机，建立职责清晰、评价科学、激励有效、运行规范的岗位绩效管理体系，为高水平体育大学建设提供充沛动能。