为扎实推进学校绩效管理综合改革工作，学习借鉴相关高校在绩效改革方面的成功经验，9月17日，由学校党委常委、副院长马艳红同志带队赴上海大学开展专题座谈调研。

上海大学副校长张建华对我校调研团队表示热烈欢迎，上海大学组织人事部副部长、人事处处长详细介绍了学校绩效管理综合改革整体情况，并针对分层分类考核体系构建、校院权责划分等重点内容作了全面分享。

分组座谈交流环节，学校调研组分为顶层设计与风险评估、教学绩效制度、经费统筹与测算、科研绩效制度、数字化平台规划五个小组，围绕改革顶层框架构建、校院权责划分与分类激励体系建设、师资分类评价与人员绩效规则、教学与科研绩效制度建设等九大调研主题开展深入研讨。

此次调研内容翔实、针对性强，为我校推进绩效管理综合改革拓宽了工作思路、提供了实践样本。我校将结合学校办学实际，对标上级评价要求，稳妥有序推进绩效综合改革各项工作，充分激发教职工干事创业内生动力，为学校事业高质量发展提供坚实制度保障。

党政办公室（外事办公室）、党委教师工作部（人事处、人才工作办公室）、发展规划处（学科建设处）、教务处（教师教学发展中心、教学质量评价中心）、科研处、计划财务处、智慧校园建设中心等相关部门同志参加调研。